新员工是注入公司的新鲜血液，也是公司未来发展的主力军。为使新员工尽快熟悉公司相关制度、业务流程及企业文化，适应工作环境，满足工作要求，人力资源部于2019年10月18日在公司总部举办了第3期新员工入职培训。

    会议伊始，每位新员工进行了简短的自我介绍，各自之间有了初步认识；接下来董事会秘书王新萍对公司的基本情况、主营业务、组织架构及企业文化做了详细的介绍，并重点讲解了关于规范委托信息技术服务的有关规定，同时提出安全工作无小事，人人有责，从我做起，从小事做起。

    接下来财务管理中心郭晓磊针对财务知识进行培训，主要从报销、借款、差旅补贴及工资税金等几方面进行了详细介绍，使新员工掌握了在日常费用报销、个人所得税等方面的处理方式。

    下午人力资源部就人事制度进行了详细的介绍。通过介绍，使新员工掌握了考勤管理办法、绩效考核管理办法、各类假期的批复及使用、薪酬管理办法、工时及职称职业资格的管理等基本办事流程，为今后高效的工作提供了有力保障。

    期间公司董事长赵文广讲授了《BIM技术助力公路水运品质工程的研究与应用》，主要围绕建筑行业面临的挑战及BIM技术应用的现状进行了诠释，重点讲解了工程项目五流模型，即信息流、商流、资金流、物流和人流。他强调在工程项目实施过程中，“五流”是一个相互联系、互为伴随、共同支撑工程项目的开展。

    随后工会执委高龙龙讲解了工会章程、会员的权利和义务，会费缴纳标准、经费管理办法及工会活动补贴标准等工会知识进行讲解，这一系列制度更是让每个人都对工会有了更加深入的了解。

    最后主要是公司产品和服务方面的培训，分别由各业务部门负责人对有象出行网约车平台、项目管理系统及招投标管理办法进行了介绍。

    加入金途，对新员工来说是新起点，新征程，入职培训好似一个窗口，是了解公司、融入公司的一个重要渠道。通过此次培训，相信大家对公司会有一个全面的了解，希望大家在日后的工作中，践行公司核心价值观，尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身价值，积极进取，跟随公司发展的脚步，协力同心，共圆梦想！

（新员工合影留念）